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(IPMA)国际高级人力资源管理职业资格认证培训落户海南诚一

发布时间:2010-03-11 信息来源: 浏览量:2588  

 

落户海南诚一

 

海南诚一职业技术培训学校,作为中国国家外国专家局培训中心IPMA职业资格认证培训在海南的特许招生、培训机构,自二〇〇七年一月三十日在海口黄金海景大酒店成功召开海南省首届《国际高级人力资源管理职业资格认证(IPMA)项目推介会》并在我省正式启动IPMA项目后,继海南首期IPMA职业资格认证培训和考试于2007年3月25日圆满结束后,第二期、第三期IPMA培训与国际资格认证考试分别于2007年6月3日和9月9日顺利结束,认证考试通过率分别为85%、100%和86%。目前已有   名参训人员荣获了国际高级人力资源管理师IPMA—CP的职业资格认证。

2008年各期开课时间分别为5月初和10月中旬,报名已在受理中,紧张而有序的招生、培训及认证等各项工作已全面展开。欢迎致力于企业和个人管理素质与专业能力提升的有志之士关注并垂询。

诚一所以着力引进此项国际认证培训项目,是因为:

1、企业发展的需要:人力资源管理部门,已由过去的普通职能部门、后勤部门发展到组织的核心竞争力源泉和组织发展的发动机; 

2、改革开放的需要:随着我国改革开放的发展进程,在加入WTO后,人才的培养尤为重要,人力资源高管要具备较高的知识、能力和素质,实现人力资源管理专家、业务伙伴、变革者、领导者的角色的延展;

3、人力资源高管人员自身的需要:此项认证培训可以使人力资源高管,完成理念、知识、能力的过渡。从核心课程、提高课程、典型案例三部分内容的设置,使人力资源高管人员实现关键性的提升;

4、实施人才强省、人才强国战略的需要:目前我国拥有人力资源从业者300多万人,而高级人力资源管理者不足2万人,无法适应对外开放的需要。

主要课程以HR领导者——竞争力的设计者、HR业务伙伴——流程的维护者、HR变革推动者——新思维的创造者和HR管理专家——资源的整合者变革推动者为纲要,以素质模型总论、业务伙伴、领导者、绩效管理薪酬与职务分析、人才招聘与选拔、劳动关系与劳动法、员工与组织发展、考前辅导等为主要内容。

此项美国国际认证是衡量人力资源专业人员知识、技能、经验的最权威性国际认证,特点:专业的师资——IPMA-HR授证讲师执教,先进的理论——以HR能力模型为核心;超值的证书——全球专业HR能力权威认证,职业化发展——拓展职业前景:

● 鉴定标准高,鉴定模型科学、全面,培训围绕四方面鉴定标准进行,突出理念、素质、能力;

● 认证颁发的证书在国际国内最具权威性;考试科学、全面、培考分离、确保认证公正、公平;

● 内容丰富、系统,案例生动实用,注重知识、、能力、素质三方面的培养;     

● 形式新颖:学前测评(参考标准)+计算机(视频远程监控)+笔试;     

● 管理手段严格规范:统一师资、统一教材、统一考试、统一特许考试机构和培训机构的申请与认定程序、统一考试费、教材费定价和统一指导培训、教师等费用的收取标准、统一组织与协调管理联谊与专家组织,发展团体会员。

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