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企业内训通用教程培训方案

发布时间:2010-08-06 信息来源: 浏览量:10569  

企业内训之一:口才篇
如何提升管理者的说话艺术

一、参加培训的理由
        这是一个视觉主导的时代,也是一个充分自我展示的时代!如何讲话会极大地影响您在别人心目中的地位和形象,人们对您的评价从视觉开始!
        这是一个魅力展现的时代,这也是一个竞争激烈的时代!是人才的不见得有口才,有口才的一定是人才。一流的口才将是你弛骋商战的致胜法宝!主持会议需要口才;商务谈判需要口才;鼓励员工需要口才;凝聚人心需要口才;化解矛盾需要口才;宣传动员需要口才;汇报工作需要口才;竞聘上岗需要口才;工作述职需要口才;自我推介需要口才;介绍产品需要口才;打通人脉需要口才;激发士气需要口才;征服他人需要口才 。
二、授课时间:10课时
三、课程描述
        本课程是在综合国际性专业演讲与口才训练课程及准绳基础上,结合中国国情,专为有志于成功的人提高当众讲话、公众演说、人际沟通能力而精心设计。本课程以行为心理学为理论基础,采用分组演练式教学,更加注重口才的实战演练和临场指导,课程设计5个步骤,从充分打开自己、如何分析听众、如何设计和准备讲话,到如何现场与听众进行互动、如何训练自己的声音和肢体动作,主题涵盖了口语表达者必备的各项技能与方法,目的是帮助学员找到问题的症结,掌握有效说话与演讲的方法,增强学员当众讲话和公众演说时的信心,提升生活工作质量。 
        主要讲授沟通学与口才学的基本理论,如口语表达者应具备的素质、职场口才的障碍及提高途径、如何消除紧张心理、人际沟通的技巧等,并有针对的实际情况开展实践训练。
内容涉及:
主体提升——品质锻造、扩展格局、性格分析、形象提升;
客体互动——深度沟通、感性引导、心境培育、互动影响;
环境掌控——审时度势、氛围营造、流程掌控、颠峰激励。
四、教学目标:通过课程的理论学习与实践训练,让学员了解口才与思维、修养、知识、做人的关系,掌握讲话艺术的基本理论、职场内外的人际沟通、谈判、社交等口语表达技巧,力争实现由不敢说话到不但敢说而且会说的目的。


五、培训形式:可派培训师上门为企业授课.
        利用多媒体,图文并茂,通过运用大量案例分析,理论联系实际,寓教于乐,让学员在轻松的环境中学习,达到更新理念,转变思想,提高写作技能的目的。

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